Tööohutus populaarsem kui kunagi varem
Kui HR EXPO 2025 oleks telesaade, siis see oleks “Tööelu Talent” – ja uskuge, laval säravad personalivaldkonna, tööohutuse ja ergonoomika superstaarid nagu kunagi varem! 🌟
Tänavune EXPO oli nagu tööelu Disneyland – igas nurgas midagi põnevat, kasulikku ja natuke imalatki. Personalijuhtide stendid olid kui suhkruga kaetud motivatsioonipommid 🍭, tööohutuse lahendused kõlasid nagu turvalisuse sümfoonia 🎶 ja ergonoomika… oh ergonoomika! See oli nagu töökoha spa – mugav, toetav ja tervist hoidev. Aga aktiivne!🧘♀️💼
💥 Tööohutus – mitte lihtsalt kiiver, vaid elustiil!
ProOhutuse tiim tõi EXPO-le kaasa oma värskeimad teadmised ja kogemused, mis panevad isegi kõige skeptilisema töötaja turvavesti selga tõmbama. Nende lähenemine pole pelgalt “ära libise trepil”, vaid pigem “muudame töökoha selliseks, et sa ei tahagi enam koju minna” 😄.
Nagu me enda artiklis kirjeldame: tööohutus algab hoolivusest. See pole lihtsalt reeglite järgimine, vaid kultuuri loomine, kus iga töötaja tunneb end väärtuslikuna ja hoituna. Ja see kultuur – see oli EXPO-l kohal igas ettekandes, igas mõttemöllus, igas vestluses, igas naeratuses. 😊
🧠 Ergonoomika – töökoha zen ja zenit!
Kui tööohutus on turvavöö, siis ergonoomika on massaažitool. Ergonoomika Keskus demonstreeris EXPO-l, kuidas töökoht saab olla sama mugav kui kodune diivan – ainult et produktiivsem! Ja aktiivne!🛋️💪
Kas teadsid, et Gymba aktiivne seisusalus – see nutikas ergonoomikavahend – on nagu tööpäeva salajane treener? 🏋️♂️🦶 Selle unikaalne disain paneb su jalad liikuma isegi siis, kui sa seisad – justkui kontoriversioon tantsumatist! 💃🪑 ProOhutusel oli EXPO-l terve Gymba testiala, kus külastajad said ise proovida, kuidas seismine muutub dünaamiliseks ja väsimus kaob nagu võluväel. ✨
Nagu ProOhutus oma artiklis rõhutab: õppimine ei lõpe kooliga – see elab edasi igas tööpäevas. Ja just sellise põhimõtte järgi nad tegutsevad. Iga uus toode, iga uus küsimus, iga uus koolitus on võimalus kasvada. 📚
👥 Personalivaldkond – südamega juhitud tulevik
🧠 HR EXPO mõttemöllul osalesid aruteludes Siim Ansberg ja Evelin Org, kes tõid esile seoseid tööohutuse ja personalijuhtimise vahel. Nende vaatenurk avas, kuidas ohutuskultuur mõjutab organisatsiooni sisekliimat ja töötajate heaolu.
👩🔬 Andriana Ivanova tutvustas ergonoomika põhimõtteid ning jagas kogemusi tööohutuse teenuste rakendamisest erinevates töökeskkondades.
💬 Aruteludes kerkis esile huvi praktiliste lahenduste vastu, mis aitavad töökohti kohandada vastavalt töötaja vajadustele.
📍 Räägiti ka sellest, kuidas organisatsioonides saab ergonoomikat käsitleda mitte ainult mugavuse, vaid ka ennetuse vaatenurgast.
👥 Osalejad tõid esile vajaduse sisekoolituste järele, kus tööohutuse teemad saaksid käsitletud konkreetse töökeskkonna kontekstis.
🎯 Tõstatus küsimus, kuidas tööohutuse eesmärke paremini sõnastada ja siduda organisatsiooni laiemate sihtidega.
🔧 Arutleti tööohutuse rakendamise praktiliste aspektide üle – millised tööriistad ja meetodid aitavad muutusi ellu viia.
📚 Mitmed osalejad jagasid kogemusi, kuidas tööohutuse teemad on aidanud kaasa meeskonnatunde tugevdamisele.
🗣️ Mõttevahetus näitas, et tööohutus ei ole pelgalt regulatsioonide täitmine, vaid osa organisatsiooni kultuurist.
🌱 Üritus pakkus võimaluse vahetada kogemusi ja arutada, kuidas tööohutuse ja HR-i koostöö võiks tulevikus veelgi sisukamaks kujuneda.
🚀 Kokkuvõtteks – HR EXPO oli nagu tööelu rokk-kontsert!
Kui sa ei käinud HR EXPO-l, siis… noh, sa jäid ilma! See oli nagu tööelu Coachilla – ainult et ilma koletiste, survestamise ja sunnita. 😎
ProOhutus, Ergonoomika Keskus ja kõik teised osalejad näitasid, et tööohutus, ergonoomika ja personalijuhtimine pole enam igavad teemad – need on trendikad, vajalikud ja ülimalt lahedad. 💯
Tulevik on turvaline, mugav ja inimkeskne. Ja HR EXPO 2025 oli selle tuleviku peaproov. 🎬
Tahad rohkem teada? 👀
Kui sa tahad oma töökoha muuta superstaari vääriliseks – siis ProOhutus on just see partner, keda otsid! 💼🌈
#HRExpo2025 #ProOhutus #ErgonoomikaKeskus #TööohutusOnTrendikas #PersonalOnPopulaarne #TööeluSpa
Artikli autor: Siim Ansberg
